暖语连心声 同心向未来 | 国药医疗基层员工恳谈会让爱与成长同行

为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，不断改进工作作风，8月6日，国药医疗召开本部基层员工恳谈会。公司党委书记、董事长陈映龙，公司党委委员、副总经理、工会主席陈玉栋与国药医疗本部基层员工一同围坐交流，通过面对面沟通，心与心交流，倾听一线心声，切实回应员工诉求，为公司高质量发展凝聚基层力量。

基层员工是公司发展的中坚力量，员工的所思所盼关乎公司发展的内生动力。恳谈会上，基层员工立足岗位实际畅所欲言，不仅分享了在国药医疗多年坚守奋斗的成长历程，更围绕公司发展规划、组织效能提升等议题积极建言献策，坦诚表达了在职业发展通道、薪酬激励机制等方面的建议与诉求。

“员工的诉求就是公司的责任，沟通的桥梁必须始终畅通。”陈映龙书记认真回应了每一位基层员工的发言，对大家在岗位上的坚守与付出致以敬意。他指出，员工对公司的真挚情感，始终是推动公司发展的不竭动力，国药医疗将始终把满足员工需求作为推动医疗事业高质量发展的重要抓手，及时回应员工诉求、解决实际困难是公司发展的永恒课题，是公司矢志不渝的初心和使命。

围绕下一步工作，会议强调要重点落实三项举措：一是尽快建立常态化沟通机制，让员工心里话有处说、有人应，确保诉求件件有回音；二是畅通信息渠道，打破层级壁垒，让员工全面了解公司战略发展方向；三是将要员工意见转化为发展动力，通过完善考核激励机制、优化成长路径等举措，实现个人成长与公司发展同频共振。

会议最后指出，“工作是为了更好的生活，公司发展离不开每一位员工的成长“，公司倡导全体员工践行 “三个八小时” 生活与工作理念，即：在工作的八小时里，能专注专业、精益求精，为公司发展贡献力量；在生活的八小时里，能用心过好生活、收获快乐；在夜晚的八小时里，怀揣对公司的热爱，做好国药医疗发展梦，将个人成长融入公司发展蓝图。同时希望全体员工，在国药医疗的舞台上，都能“眼中有光、心中有爱，前方有路”，步伐坚定，与公司同呼吸，齐命运，共成长！

此次基层员工恳谈会，充满了温度与真情，不仅搭建了公司与员工的连心桥，更凝聚了上下同心的发展共识，温暖了每一位国药医疗人的心。未来，国药医疗将通过多元化渠道持续倾听基层声音，让公司的温暖关怀传递到每个角落，与员工们共同谱写国药医疗高质量发展的新篇章!